Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de Rieux H/F - 35

Commune de 3 000 habitants, Rieux offre un cadre de vie unique.
Située à proximité de Redon et en bord de Vilaine, elle est la porte d'entrée dans le Morbihan.
Elle dispose d'un patrimoine architectural et naturel, que la municipalité souhaite développer.
Parmi les projets envisagés :
- Renforcer la centralité du bourg (Sécurisation de la traversée du bourg ; création d'un lotissement communal)
- Valoriser le patrimoine naturel et bâti et développer l'offre touristique (Consolidation et requalification d'un patrimoine bâti remarquable ; favoriser les déplacements doux ; accompagner les associations locales dans leur offre culturelle et sportive)
- Assurer une offre de santé pérenne (Suivi de la construction de la maison de santé et accompagner les professionnels dans leur installation)

Placé sous l'autorité du Maire, le DGS dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par les élus.
Missions principales du poste:
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.Conduite et mise en oeuvre des politiques publiques
Conduite de projets (construction, aménagement urbain...)
Création de projet de service
Développement des partenariats et mutualisation
Participation active au réseau de DGS de Redon Agglomération
Rédaction et exécution des délibérations, décisions et arrêtés
Mise en oeuvre des politiques éducatives et culturelles

Maîtrise des procédures budgétaires et comptables
Conception et réalisation des documents budgétaires
Montage des plans de financements - recherche de subventions
Exécution des programmes d'investissements
Suivi comptable : amortissements, TVA, FCTVA, emprunts

Management et gestion de personnel
Interface entre les élus et les services
Encadrement direct des services administratif, culturel et jeunesse.
Coordination et organisation des services
Suivi opérationnel des RH et mise en place des programmes de formations

Veille stratégique réglementaire et prospective
Garant de la régularité juridique des actes et décisions de la collectivité
Garant de l'information des élus sur la conduite du projet (contraintes, risques, etc.)
Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité