Comptable - Chargé de Gestion H/F - 35

L'entreprise

Vous voulez donner du peps à votre carrière ? Vous cherchez à travailler de façon innovante ?

Osez l'emploi à temps partagé avec Geose !

Groupement d'employeurs multisectoriel basé à Redon-Bretagne Sud (départements 35, 44, 56), Geose emploie actuellement une trentaine de salariés à temps plein ou temps partiel choisi, partagés chez une soixantaine d'entreprises adhérentes.

Écoutez ceux qui vivent cette aventure :

Pourquoi Geose ?

Avec Geose, tu choisis untemps partagé, ce qui te permet decumuler les expériences professionnelleset dedévelopper tes compétencesde manière fulgurante. Et si tu souhaites évoluer vers untemps plein, c'est possible !Comptable / Chargé de Gestion HF (CDI - 20h/semaine)

Rejoins l'aventure !

Comptable / Chargé de Gestion HF

Nous accompagnons l'un de nos adhérents, dans le recrutement d'un(e) Comptable / Chargé de Gestion HF pour renforcer la tenue comptable, le contrôle, l'alerte et le pilotage économique de l'entreprise.

Tes missions :

Comptabilité

- - - Assurer lacomptabilité courante : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, suivi des tiers.
- Contrôler la fiabilité des pièces et des imputations (cohérence, ventilation analytique si besoin, respect des règles internes).
- Suivre les échéances, repérer les anomalies/écarts et alerter la direction en cas de dérive (dépenses, retards, incohérences, risques).
- Réaliser la déclaration de TVA et le suivi fiscal courant.
- Contribuer au suivi de trésorerie (encaissements/décaissements) et aux prévisions.
- Participer aux clôtures en lien avec l'expert-comptable : préparation, justification des comptes, suivi des éléments.

Gestion, outils & reporting

- - - Exploiter les outils de gestion pour produire un reporting fiable : tableaux de bord, indicateurs, analyses simples.
- Suivre les KPI, expliquer les écarts, proposer des actions correctives et mettre en visibilité les points d'alerte.
- Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage et des méthodes (process, fiabilisation des données, automatisations).

Gestion sociale

- - - Assurer le lien avec le cabinet de paie et gérer les dossiers du personnel.
- Participer à l'organisation interne et proposer des pistes d'amélioration.