Coordonnateur - Coordonnatrice Pôle Habitants Seniors H/F - 35

Au sein d'une équipe de 11 professionnels permanents, vous serez chargé-e :
-> D'accompagner et de coordonner des actions et des projets permettant de répondre aux préoccupations et aux problématiques des habitants du territoire, en vous appuyant sur une démarche participative (développement du pouvoir d'agir) et sur des démarches d'aller vers
-> De construire des démarches de projet en concertation avec des professionnels et des bénévoles ;
-> D'élaborer des dossiers projets et rechercher des moyens financiers : recherche et prises de contacts, montage des dossiers de demandes, création d'outils de suivi, bilan et d'évaluation, montage des dossiers de bilans ;
-> De représenter l'association dans des instances partenariales et institutionnelles ;
-> D'accompagner les associations locales dans leurs démarches (Guid'asso).

A noter, les projets d'actions, les activités mises en place et les démarches accompagnées sont variables en fonction des besoins identifiés et des orientations du projet social : champs de la solidarité, du lien social et du développement du pouvoir d'agir.

Missions

-> Développer la place et la participation des habitants au sein du projet centre social et leur implication sur le territoire.
-> Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en oeuvre des projets habitants et seniors, en lien avec l'équipe du centre et les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale des actions.
-> Mettre en place/ animer des temps/espaces de rencontre/échange avec les habitants de formes diverses (convivialité, aller vers, débats, accueil .).
-> Accompagner la constitution de groupe et de collectifs autour de projet/objectifs/ centres d'intérêts communs et leur mise en actions (du projet au bilan).
-> Former et accompagner les bénévoles dans l'acquisition de compétences.

Coordonner des actions, dispositifs et/ou projets thématiques en fonction des besoins identifiés. (public adultes et intergénération)
-> Analyser le territoire et les problématiques des habitants et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
-> En fonction du projet social, identifier des thématiques à développer, et les proposer aux instances décisionnelles.
-> Mobiliser et impliquer les salariés et les bénévoles sur ces projets et actions.
-> Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en oeuvre des projets habitants en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social.
-> Identifier, rechercher des dispositifs de financement/soutien des projets ; élaborer en relation avec la direction du centre social les dossiers de projet et bilan.
-> Assurer le suivi et l'évaluation des actions et des projets.

Créer des liens et entretenir un réseau avec les partenaires locaux intervenant dans différents champs en lien avec ces actions.
-> Être en veille sur les initiatives et structures émergeant ou existant sur le territoire. (potentiel partenaires)
-> Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux.
-> Veiller à l'articulation des actions habitants avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publique existants sur le territoire.
-> Représenter la structure dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations.
-> Susciter et organiser la participation et la représentativité des habitants dans les instances partenariales

Accompagnement de la vie associative locale : Guid'asso
-> Accompagner les associations selon les demandes sur des aspects pédagogiques, administratifs, techniques.