Directeur·trice d'E.B.E Entreprise à But d'Emploi Tezea H/F - 35

TEZEA est une entreprise à but d'emploi (EBE) relevant de l'économie sociale et solidaire et sous statut associatif fiscalisé.
Les activités mises en place pour ces 60 salariés en janvier 2026 se répartissent sur 4 sites (Epicerie, Recyclerie, Légumerie, Blanchisserie, Prestations aux entreprises, Nettoyage intérieur de véhicules, Légumerie, Bois de chauffage.)MISSIONS
Appuie le Conseil d'Administration de l'EBE dans la mise en oeuvre de ses objectifs,
Organise, anime les instances de l'association, assure sa communication, ses relations internes et externes,
Prévoit, dans une approche pluriannuelle de développement, les moyens humains, financiers, matériels, immobiliers,
Poursuit l'organisation interne de l'EBE (organisation administrative, financière et des ressources humaines, organisation des activités de production et de services, communication, animation, mobilisation de partenaires, etc.),
Valide l'ensemble des écritures comptables, devis, factures, salaires et investissements.
PROFIL RECHERCHÉ
La/le Directrice/Directeur est un.e manager confirmé.e, maîtrisant la coordination de plusieurs activités complexes et évolutives et a en charge de :
Assure la gestion des ressources humaines en prenant en compte systématiquement le contexte de l'EBE,
Gère l'entreprise pour en assurer l'équilibre économique à partir de ces deux ressources : le transfert budgétaire du coût du chômage de longue durée et le chiffres d'affaires de ses activités,
Recherche des capitaux propres et des moyens nécessaires à la mise en oeuvre des activités (local, matériel, etc.),
Gère les tableaux de suivi hebdomadaires et mensuels mis en place.
Compétences recherchées :
Gestion des ressources humaines
Compétence managériale : écoute, conduite d'une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer, capacité à contrôler et à valider le travail des équipes pour des domaines d'activité très divers
Expérience du management d'entreprise et/ou développement de projets innovants,
Bonne connaissance de l'ESS et de ses interactions avec l'emploi et le monde économique,
Maîtrise de l'ingénierie entrepreneuriale pour accompagner le projet, le développer et innover
Savoir-faire en développement commercial,
Sens certain des responsabilités, de capacités d'adaptation rapides aux ajustements et aux divers obstacles, liés notamment au caractère expérimental et innovant du projet.
Adresser lettre de motivation et CV pour le 3 avril 2026 au plus tard :à Mrs. Les Présidents :BERTIN Jean-François et DAVID Gaël.