Agent Polyvalent - Gestion d'Une Salle Culturelle et Entretien de H/F - 35

Missions principales
1. Gestion et exploitation de la salle culturelle
- Gérer l'état des lieux d'entrée et de sortie
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la salle
- Accueillir les utilisateurs (associations, artistes, prestataires, public)
- Mettre en place les espaces (salle, scène, mobilier, loges, gradins) en collaboration
avec les services techniques
- Veiller au bon déroulement des manifestations (concerts, spectacles, réunions,
expositions.)
- Assurer en amont la régie de base (son, lumière simple, vidéo si nécessaire)
- Gérer le planning d'occupation et les réservations en lien avec le service administratif
- Contrôler le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Signaler les dysfonctionnements techniques et les réparer si possible
2. Entretien et maintenance de la salle culturelle et en renfort des bâtiments
communaux auprès du service technique
- Assurer l'entretien courant de la salle culturelle et en renfort une fois/semaine sur les
bâtiments communaux (nettoyage, petites réparations)
- Veiller à la propreté des lieux (passage autolaveuse et gros ménage) et à la sécurité des
locaux
- Participer au suivi des entreprises extérieures (interventions, travaux)
- Assurer la gestion des stocks de produits et matériels d'entretien
3. Sécurité et prévention
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Signaler les dysfonctionnements en lien avec les dispositifs de sécurité (issues de
secours, extincteurs, alarmes)
- Participer à la prévention des risques (ERP)
- Intervenir en cas d'incident ou d'urgence
- Être référent sécurité lors des événements (selon organisation)
Activités complémentaires
- Participation à l'organisation d'événements communaux
- Participation à la logistique des manifestations municipales
- Astreintes possibles selon les besoins (soirées, week-ends)
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance des règles de sécurité des ERP
- Notions de maintenance des bâtiments
- Connaissance des règles d'hygiène pour ménage salle
- Notions de régie technique (son/lumière - apprécié)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques simples
- Polyvalence technique
- Capacité à travailler en autonomie
- Sens de l'organisation et de la rigueur
Savoir-être
- Sens du service public
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Disponibilité et adaptabilité (horaires variables)
- Réactivité et sang-froid
- Discrétion et fiabilité
Conditions d'exercice
- Travail en intérieur et extérieur
- Horaires variables (soirées, week-ends, jours fériés selon événements)
- Port de charges ponctuel
- Déplacements possibles sur le territoire communal
Profil recherché
- Expérience dans l'événementiel ou la gestion de salle appréciée
- Permis B obligatoire
- Expérience associative appréciée
Informations sur le poste
- Gestion de la salle : lundi au samedi matin
- Service technique : Renfort
- Temps de travail : Annualisation du temps de travail (DHS estimée à 28/35ème ) -
CDD de 6 mois puis évolution possible en emploi permanent. Possibilité de travailler
le WE pour évènements programmés. Le temps de travail pourra être retravaillé en
fonction des candidats.
- Permis B obligatoire
- Entretiens prévus le jeudi 16 avril 2026 (matin).
- Rémunération statutaire
- Avantages sociaux : chèque déjeuner, participation employeur à la mutuelle et
prévoyance, régime indemnitaire, CNAS.