Infirmier Temps Plein Remplacement Congés été 2026 H/F - Ass Foyer Logement la Crepiniere

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congés d'été du 07/08/26 au 27/08/26

Missions :
- Dispenser les soins infirmiers (préventifs, curatifs et palliatifs) dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques.
- Assurer le suivi médical des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante.
- Préparer et administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale.
- Surveiller l'état de santé des résidents et détecter les situations d'urgence.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de soins individualisés.
- Assurer la traçabilité des soins et la tenue des dossiers médicaux.
- Accompagner et soutenir les résidents et leurs familles.
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues.

Profil recherché :
- Connaissance des pathologies liées au vieillissement.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'écoute, de l'empathie et du respect.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Conditions :
- Horaires : 8h-18h30 - un week-end sur 2 de travail et 3 jours de repos consécutif l'autre week-end.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Identifier les signes cliniques d'urgence,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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