Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Communes

Saint Jacut les pins, membre de REDON Agglomération, est une commune de 1 818 habitants employant 13 agents. Engagée dans des projets structurants pour ses habitants, elle recherche un(e) DGS/SGM pour renforcer son action publique locale, alliant proximité et efficacité.
Rattaché(e) directement au Maire, vous encadrerez une équipe de 7 agents (2 administratifs et 5 responsables/gestionnaires de services) et travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes (Préfecture, autres collectivités, associations, entreprises). Votre mission : assurer la continuité du service public tout en sécurisant les aspects juridiques et financiers des projets.

Vos missions
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en oeuvre des projets municipaux (rédaction de délibérations, suivi des décisions, conseil juridique et technique).
- Piloter et coordonner les services communaux (techniques, administratifs, périscolaires, médiathèque) pour garantir leur efficacité et leur cohérence.
- Gérer les ressources humaines : encadrement des équipes, gestion des carrières, plan de formation, évaluation professionnelle.
- Superviser la gestion budgétaire et comptable : élaboration et suivi des budgets, écritures complexes, gestion des subventions et des emprunts.
- Sécuriser les procédures administratives : rédaction et suivi des marchés publics, supervision des appels d'offres, contrôle des actes d'urbanisme et d'état civil.
- Accompagner l'organisation des élections : préparation et supervision des scrutins.
- Représenter la collectivité auprès des administrés et des partenaires institutionnels.

Expérience et compétences :
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques (code de la commande publique, statut de la FPT, comptabilité publique).
- Expérience en management d'équipe et en gestion de projets au sein d'une collectivité territoriale.
- Capacités rédactionnelles et force de proposition pour accompagner les élus et les services.
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse pour gérer les priorités.
Savoir-être :
- Dynamisme, disponibilité, discrétion, sens des responsabilités et du service public.
- Qualités relationnelles et managériales pour fédérer les équipes et communiquer avec les élus, les agents et les partenaires.
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Anticipation et adaptabilité face aux enjeux territoriaux.

• Esprit d'analyse
• Management d'équipe