Responsable Paie H/F - Laboratoires de Biologie Vegetale Yves R

Au sein de l'équipe Compensation & Benefits, rattaché au Directeur C&B, vous pilotez la paie France et son amélioration continue. Poste basé à La Gacilly, avec déplacements réguliers à Issy-les-Moulineaux (hebdo ou bi-mensuels). Vous managez une équipe de 8 personnes.
Missions :
Vous êtes responsable de la production mensuelle de la paie France et des déclaratifs sociaux (DSN, UES) en qualité, délais et conformité.
Vous serez garant de la paie des dirigeants et populations spécifiques.
Vous assurez le contrôle de paie en masse, la fiabilité des données et leur correcte intégration en comptabilité.
Vous veillez à la bonne application en paie des accords et processus RH (NAO, épargne salariale, bonus, etc.).
Vous managez, animez et faites monter en compétences l'équipe paie. Vous harmonisez les pratiques.
Vous définissez et suivez les KPIs Paie ; vous proposez et déployez des actions d'amélioration continue.
Profil :
Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Paie & Administration du Personnel, Comptabilité ou équivalent.
Expérience : 5 à 7 ans minimum en paie, dont au moins 2 ans en management d'équipe, idéalement sur des environnements multi-sites.
Hard skills :
Pilotage de bout en bout de la paie et des déclaratifs (DSN, URSSAF) et maîtrise du cadre social/fiscal et des CCN (idéalement Chimie/HRC).
SIRH Paie et interfaces comptables, idéalement ADP LP, et pratiques de contrôle interne/audit.
Conduite de projets paie/SIRH et mise en place de KPIs et tableaux de bord.
Soft skills :
Leadership bienveillant et fédérateur.
Rigueur, sens du détail et confidentialité.
Influence et communication transverse, esprit d'amélioration continue.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale
Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne
Un accord de télétravail de 2 jours par semaine
Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers.
Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée

Experience: 5 An(s) - en paie, dont au moins 2 ans en mgt

Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

• Gestion du personnel
• Paie
• DSN