Les missions du poste


Chargé de gestion financière et assistant RH
Temps complet suite vacance de poste

I) Activités principales : en autonomie
- Gestion comptable quotidienne de l'ensemble des budgets de la commune (principal, locatif, ccas)
- Mandatement des dépenses et recettes de fonctionnement et d'investissement et dématérialisation
- Paie mensuelle (externalisée à ce jour donc transmissions des éléments au cdg 44 pour l'établissement des paies),
- Gestion des emprunts et de la trésorerie,
- Préparation des dossiers de subventions sur les projets d'investissements
- Établissement du FCTVA annuel
- Gestion des sinistres des assurances, des régies
- Assistance à la DGS sur la préparation des budgets annuels

II) Autres activités : en collaboration avec les chefs de service et/ou le DGS
- Suivi des dossiers administratifs liés à la carrière des agents dans le logiciel, en lien avec le cdg 44
- Rédaction des arrêtés RH
- Suivi des dossiers médecine de prévention des agents
- Gestion administrative du temps de travail dans le logiciel
- Suivi des inscriptions en formation

Le profil recherché


Comptabilité :
- Connaissance et expérience approfondies et confirmées de la comptabilité publique (poste en autonomie) - expérience sur poste comptable similaire attendue

RH (En lien avec le DGS)
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance approfondie des outils de la gestion du personnel (carrière, paie, formations ...etc.)

Savoirs être :
- Rationalisation et simplification des procédures - force de proposition
- Discrétion
- Capacité à ranger et classer
- Bienveillance et Bon relationnel avec les collègues et les élus
- Organisation /Rigueur
- Bonne communication orale et écrite
- Savoir rendre compte
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à se former et à partager son savoir aux collègues

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