Chargé·e de Mission Esssaimage Réseau Soudons Fermes H/F - Soudons, Fermes !

Contexte
En 2023, la SCIC Atelier Paysan a initié une démarche d'essaimage, afin de promouvoir l'émergence de groupes locaux autour de l'autonomie technique paysanne. De cette démarche est né le réseau Soudons, fermes !, qui depuis 2024 regroupe les essaims qui se revendiquent du projet de l'Atelier Paysan.
En 2026, suite à des difficultés économiques, la coopérative Atelier Paysan a été mise en liquidation judiciaire. Soudons, fermes ! et l'association Communs Paysans (créée en 2024 pour préserver les ressources rassemblées depuis 15 ans par l'Atelier Paysan), ont fait le choix de porter à leur tour le projet initié par l'Atelier Paysan et de prolonger le travail engagé : promouvoir l'autoconstruction et la diffusion de technologies paysannes appropriées.Missions:
Aujourd'hui, le réseau Soudons, fermes ! compte une quinzaine de membres, et une dizaine d'autres s'apprête à intégrer l'association. Afin de pérenniser le réseau, il est nécessaire de poursuivre les efforts d'identification et d'accompagnement de nouveaux essaims (volet émergence) et de structurer et d'animer le réseau des essaims membres (volet animation).
Afin de renforcer le pôle Essaimage, Soudons, fermes ! recrute un-e chargé.e de mission à 80% principalement sur le volet émergence, en lien étroit avec la coordinatrice de Soudons, fermes !. Basée dans les locaux de l'antenne Grand Ouest à Peillac, la personne recrutée participera également à l'animation et à la vie de l'antenne.
Le poste s'organisera autour de 3 missions principales (répartition indicative, susceptible de variations) :

I.Accompagnement à l'émergence de nouveaux essaims (60%)
Selon la méthodologie développée durant les 2 premières saisons d'émergence (2024-25 et 2025-26), le ou la chargé-e de mission sera en charge de la détection des futurs groupes, l'accompagnement des groupes émergents et leur intégration dans le réseau.

II.Animation du réseau (20%)
En appui à la coordinatrice, le ou la chargé-e de mission accompagnera la structuration du réseau des essaims : structuration des espaces d'échanges physiques ou virtuels, animation de la dynamique nationale : visios thématiques, projets inter-essaims., recherche de financement et réponse à appels à projet.
En lien avec le pôle Animation, commun aux deux associations, la personne recrutée participera au traitement des sollicitations, afin d'assurer le lien avec les essaims potentiels et les essaims existants.

III.Participation à la dynamique Grand Ouest et à la vie de l'association (20%)
Basée à l'antenne Grand Ouest, la personne recrutée viendra soutenir l'animation de la dynamique locale (Lien avec les adhérents, relais et participation aux évènements locaux et organisation de journées « démo d'outils ».)
Elle participera aux réunions d'équipe, aux réflexions sur la diversification des activités de l'antenne ,à la gestion du quotidien et aux temps forts de la structure (AG, séminaires d'équipe .).

Conditions d'emploi:
Poste à pourvoir fin août / début septembre 2026
CDI à 80%, statut cadre, période d'essai de 3 mois.
Salaire unique pour l'ensemble des salarié-e-s: rémunération de 2275€ pour un 80%
Des déplacements très fréquents en France seront à prévoir (notamment dans la période octobre - février)

Recrutement
Candidature (CV + lettre de motivation)
Merci d'indiquer la référence « Candidature CDI\_05.05.26\_SF » dans l'objet du mail.
Les candidat-es retenu-es seront convoqué-es par mail ou téléphone, pour un entretien le 17 ou le 19 juin.
Date limite de réception des candidatures : dimanche 7 juin 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau,Connaissance de l'autonomie technique ,Connaissance de l'autoconstruction,Connaissance du monde paysan

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).