Infirmier - Infirmière Coordonnateur·rice H/F - France Travail

En tant qu'IDEC, vos missions seront les suivantes
- Encadrement de l'équipe soignante
- Gestion du personnel
- Gestion de l'équipe soignante
- Gestion des plannings
- Accueil des nouveaux et des stagiaires
- Évaluation des agents,
- Prévention et la gestion des conflits

Gestion de la logistique
-Compétences demandées :
-Compétences managériales et capacités d'analyse
-Coordonner les soins des résidents et si besoin réaliser les soins infirmiers en cas de crise et/ou d'absence infirmier
-Examiner les demandes d'admission et accueillir les nouveaux entrants,
-Élaborer et mettre en place les projets d'accompagnement personnalisé des usagers,
-En collaboration avec l'équipe soignante, évaluer les résidents
-Mise en oeuvre la politique générale de l'établissement dans son domaine de compétence
-Mise en place des protocoles et leur évaluation, gestion des risques,
-Relation avec les médecins traitants, les visites et leur planification,
-L'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et des stagiaires,
-Du matériel (location, achat de matériel médical)
-Des repas : commande respect des régimes, commission de menus
-Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles),
-De l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité),
-Des déchets (DASRI)

Compétences demandées :
Compétences managériales et capacités d'analyse
Sens de l'intérêt collectif
Patience
Polyvalence et prise d'initiative
Gestion du stress
Dynamisme, sens des responsabilités
Rigueur et organisation

Autre compétences :
Connaitre le public EHPAD
Pathologies liées au vieillissement
Méthode d'analyse de situation

Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 15 septembre minimum.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Gestion du risque
• Dynamisme
• Autonomie
• Gestion du stress
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Patience