Moniteur Éducateur H/F - Adimc 35

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Services d'Accueil de Jour et un Habitat Inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute un moniteur éducateur (H/F).

Suite au remplacement d'une titulaire, pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie « Les Glycines » à Pipriac, comprenant 41 places d'internat : 23 places médicalisées dont une en Accueil Temporaire, 18 places de foyer de vie dont une en Accueil Temporaire. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.

Missions - description du poste :
Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique des cheffes de service, vous assurez :
- L'accompagnement à l'autonomie :
Développer ou préserver l'autonomie et l'intégration sociale des personnes accueillies.
Cet accompagnement au quotidien doit favoriser leur développement et leur épanouissement personnels dans :
- Les actes de la vie quotidienne
- Leur insertion sociale
- Leur capacité à faire des choix

- Soutenir et assister
Apporter aux personnes accueillies assistance et attention pour faciliter les gestes de la vie quotidienne. Les aider à la toilette, à prendre leurs repas, à se lever et à se coucher.
Mais aussi les épauler dans les démarches en lien avec leurs projets personnalisés, établir leurs préférences, les aider à choisir leurs activités en interne et en externe.

- Élaborer des projets éducatifs et d'activités
Permettre l'épanouissement des personnes accueillies, le développement de leurs capacités d'adaptation et d'apprentissages, leur ouvrir l'accès à la culture, au sport ou autres plaisirs.
Rechercher et entretenir des partenariats, dans l'objectif de proposer des activités variées et pertinentes aux personnes accueillies dans la réalisation de leurs projets.

Profil recherché :
- Connaissance de la déficience intellectuelle, du handicap moteur ; expérience dans le secteur médico-social appréciée ; capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes.
- Permis B exigé pour des déplacements professionnels.

Contrat proposé :
Poste à pourvoir dès que possible
- 6 semaines de congés payés
- RTT
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année (sous condition d'ancienneté)
- Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 378 + primes conventionnelles (Laforcade 238€, reprise ancienneté à 30 %, décentralisée...) composant le salaire brut.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Réactivité