Charpentier - Chef d'Atelier H/F - Fevrier Batiment

Fvrier Btiment est une entreprise familiale de plus de 80 ans d'existence base Renac 15km de Redon. L'entreprise dtient depuis plusieurs gnrations un savoir-faire dans la conception, la fabrication et la pose de charpentes traditionnelles, industrielles, isolation par extrieur et maison ossature bois. Elle assure galement la pose de menuiseries PVC, bois et alu, volets roulants, stores, portails;Elle intervient sur principalement sur 3 dpartements : 35, 44 et 56.
Description du postePour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance, nous recherchons un chef d'atelier expérimenté capable de structurer et piloter la production de notre atelier charpente,Vous avez au minimum 5 à 10 ans d'expérience en charpente (traditionnelle et/ou industrielle), niveau N4P1/N4P2 ou équivalent, ce qui vous permet d'être autonome dans la lecture de plans complexes, l'organisation du travail en atelier et la taille de charpente.Rattaché(e) à la direction, vous êtes le relais entre le bureau d'études, les équipes de pose sur chantier et la production en atelier. Vous organisez et planifiez la fabrication (traçage, taillage, usinage, pré-assemblage) en tenant compte des délais de chantier, vous répartissez le travail entre les apprentis de l'atelier et vous garantissez la qualité et la conformité DTU des ouvrages fabriqués.Vous intervenez sur des projets variés : charpente traditionnelle, fermettes, ossature bois, dans le cadre de constructions neuves comme de rénovations, pour une clientèle de particuliers, constructeurs, architectes et maîtres d'oeuvre.Vos missionsOrganisation et pilotage de l'atelier :- Planifier la production en fonction des plannings de chantier et des priorités- Répartir et superviser le travail des compagnons de l'atelier- Gérer et planifier l'entretien des machines de l'atelier (machine de taille, scies, etc.)- Organiser l'atelier, gérer son rangement et sa propretéFabrication :- Lire et interpréter les plans transmis par le bureau d'études- Réaliser ou superviser le traçage, le taillage et l'assemblage des pièces de bois (traditionnelle et/ou industrielle)- Contrôler la qualité et la conformité des ouvrages avant expédition sur chantier- Utiliser le parc machines selon les tâches à réaliserEncadrement et transmission :- Encadrer, former et faire monter en compétence les apprentis de l'atelier- Faire respecter les règles de sécurité en atelierCoordination :- Assurer le lien entre le bureau d'études, les équipes de pose sur chantier et l'atelier pour ajuster les solutions aux contraintes réelles- Remonter les besoins matériels, consommables et matière première à la directionProfil recherchéVos qualités- Organisation, rigueur et anticipation. Vous savez fédérer une équipe, transmettre votre savoir-faire et faire respecter les délais et la qualité attendue.- Vous êtes à l'aise avec la diversité des projets (traditionnelle, industrielle, ossature bois) et appréciez de jouer un rôle central entre bureau d'études, atelier et chantier.Une expérience à un poste équivalent est un prérequis indispensable.Votre formationCAP et BP en charpente bois, idéalement complétés par un BTS SCBH (Systèmes Constructifs Bois et Habitat) ou une expérience équivalente reconnue sur le terrain.Découvrez l'entreprise à travers ses réalisations présentées sur notre site Web et dans nos publications sur Instagram.Si vous vous reconnaissez dans le profil décrit ci-dessus, dans la diversité des projets que nous réalisons et dans notre constante recherche de qualité, postulez pour rejoindre une entreprise à taille humaine où vos compétences seront mises en valeur !

Experience: 3 An(s)Compétences: Préparer l'exécution du chantierPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Travaux de charpenteListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Espaces verts
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Lecture de plan
• Procédure d'usinage