Infirmier - Infirmière Coordonnateur·rice H/F - Ass Foyer Logement la Crepiniere

En tant qu'IDEC, vos missions seront les suivantes- Encadrement de l'équipe soignante- Gestion du personnel- Gestion de l'équipe soignante- Gestion des plannings - Accueil des nouveaux et des stagiaires- Évaluation des agents,- Prévention et la gestion des conflitsGestion de la logistique-Compétences demandées :-Compétences managériales et capacités d'analyse-Coordonner les soins des résidents et si besoin réaliser les soins infirmiers en cas de crise et/ou d'absence infirmier-Examiner les demandes d'admission et accueillir les nouveaux entrants,-Élaborer et mettre en place les projets d'accompagnement personnalisé des usagers,-En collaboration avec l'équipe soignante, évaluer les résidents-Mise en oeuvre la politique générale de l'établissement dans son domaine de compétence-Mise en place des protocoles et leur évaluation, gestion des risques,-Relation avec les médecins traitants, les visites et leur planification,-L'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et des stagiaires,-Du matériel (location, achat de matériel médical)-Des repas : commande respect des régimes, commission de menus-Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles),-De l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité),-Des déchets (DASRI)Compétences demandées :Compétences managériales et capacités d'analyseSens de l'intérêt collectifPatiencePolyvalence et prise d'initiativeGestion du stressDynamisme, sens des responsabilitésRigueur et organisationAutre compétences :Connaitre le public EHPADPathologies liées au vieillissementMéthode d'analyse de situationLe poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 15 septembre minimum.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Gestion du risque
• Dynamisme
• Autonomie
• Gestion du stress
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Patience