CAP Assistant·e Educatif Petite Enfance - Communaute de Communes du Pays de Pontchateau - Saint Gildas H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Située au nord-ouest de la Loire-Atlantique, sur l'axe Nantes - Vannes, la Communauté de communes du pays de Pont-Château - Saint-Gildas-des-Bois regroupe 9 communes (Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pont-Château, Saint-Gildas-des-Bois, Sainte-Anne-sur-Brivet, Sainte-Reine-de-Bretagne, Sévérac) et près de 38 000 habitants. Cette collectivité à taille humaine, composée de 170 agents, se distingue par une organisation souple et transversale, une gestion fondée sur la confiance, et un cadre de travail attractif.Au sein du pool de remplacement, pour lequel vous intervenez dans les 3 structures d'accueil du jeune enfant et sous la responsabilité des équipes de direction, vous dispensez des soins d'hygiène, d'entretien, des activités d'éveil et d'éducation visant au bien être à l'autonomie et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique des structures et en lien avec la famille.Missions Principales- Accueillir et accompagner l'enfantAssurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants (0-3 ans).Accompagner l'enfant dans les gestes du quotidien : repas, change, sommeil, transitions.Observer les besoins individuels et participer à la mise en place d'un environnement adapté au développement psychomoteur.Garantir les bien-être physique et émotionnel de chaque enfant.- Animer et développer l'apprentissage de l'enfant Participer à la mise en oeuvre d'activités d'éveil (motricité, créativité, langage, sensoriel) Proposer des jeux favorisant l'autonomie, la socialisation et l'exploration. Contribuer à l'aménagement des espaces de vie sécurisés et stimulants.- Répondre aux besoins d'hygiène, santé et sécuritéRéaliser les soins d'hygiène (change, lavage des mains, accompagnement aux toilettes selon l'âge)Appliquer les protocoles de sécurité, d'hygiène et les règles d'HACCP (préparation et service des repas)Respecter les procédures en cas d'urgence ou d'accidentMaintenir un environnement propre : entretien du matériel, désinfection quotidienne- Accompagner et soutien à la parentalité Accueillir les familles avec écoute et respect.Transmettre les informations concernant la journée et le développement de l'enfant.Soutenir la continuité éducative entre la maison et la structure- Travail en équipe Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires, responsables)Participer aux réunions d'équipe, aux projets pédagogiques et à leur mise en oeuvre Signaler les besoins spécifiques ou observations concernant les enfantsParticiper à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement

Profil recherché- Savoir-Faire :Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennesAccompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatifConnaître les protocoles de nettoyage et de désinfection, décontamination (hygiène, sécurité et désinfection)Travailler en équipe pluridisciplinaireIdentifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son champ de compétences et définir les actions correctives/préventives- Savoir-Être :Être à l'écoute/patience et toléranceFaire preuve de discrétion professionnelle et de réserveFaire preuve d'esprit d'équipeOrganisé et structuréÊtre force de proposition, réactif et flexible (dans les horaires)Apte pour l'entretien des locaux et le travail en cuisine (aptitude physique)Environnement du poste : Positionnement hiérarchique- Président de la communauté de communes.- Direction Générale des Services- Responsable du pôle services à la population- Cheffe du service Petite Enfance- Directrice des Multi-Accueils Relations fonctionnelles internes- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité. Relations fonctionnelles externes- Relations avec les familles, partenaires socio-éducatifs et culturelsConditions d'exercice :- Lieu de travail : 3 Multi-accueils (Missillac, Pont-Château et Saint-Gildas des Bois)- Temps de travail : Temps non complet 28h00 hebdomadaires, organisé sur 4 jours. Les horaires peuvent être variables, fractionnés.- Réunions / manifestations en soirée ou le week-end, occasionnellement- Rémunération statutaire en vigueur (21,3K€ annuels incluant le régime indemnitaire -dont prime annuelle- en début de carrière)- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS44)- Régime de prévoyance obligatoire, participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale- Participation à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l'agent (15€ brut par mois)

• Travail en équipe
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• HACCP
• Désinfection
• Entretien des équipements
• Normes d'hygiène
• Patience