Responsable de Secteur Mjpm H/F - Association Tutelaire D'ille et Vilain

L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
1- L'Association Tutélaire d'Ille et Vilaine recherche un/e responsable de secteur en remplacement de 4 mois minimum pour un poste de :- 0.70 ETP pour son Service de Protection Judiciaire à la personne à Redon - 0.30 ETP pour son service Gestion Electronique des Documents (GED) à Rennes.Sous l'autorité de la Direction, le/la Responsable de secteur - Il/elle encadre une équipe de mandataires judiciaires à la protection juridique des majeurs et d'assistantes administratives sur le secteur de Redon (12 personnes).- Il/elle assure le bon fonctionnement de l'équipe Gestion Electronique des Documents GED pour l'ATI à Rennes (6 personnes)Ce poste peut être dissocié avec une postulation unique de 0.70 ETP pour le secteur MJPM Redon.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2- Sous l'autorité de la direction, et dans le respect des orientations institutionnelles, vous :- Managez une équipe pluridisciplinaire en charge de l'exercice des mesures de protection judiciaire : assurez le suivi technique, juridique et budgétaire des mesures de protection, validez les écrits professionnels et les rapports destinés aux magistrats, organisez la répartition des dossiers, les plannings et l'intégration des nouveaux arrivants.. - Apportez votre expertise et votre soutien à l'analyse et à la décision concernant les situations complexes rencontrées sur le secteur ;- Maintenez le lien avec les partenaires du territoire- Managez une équipe pluridisciplinaire en charge de la GED et poursuivez l'organisation du service, - Animez les réunions d'équipe ou de travail sur le secteur de Redon et le service GED,- Participez à la vie de l'association (démarche Qualité, projet d'établissement, projets associatifs.)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3- Profil de PosteVous vous sentez prêt à venir en appui temporaire d'équipes au sein d'une association tutélaire ? Vous appréciez le travail en équipe et en réseau et vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute ? Vous savez fédérer une équipe et gérer des situations complexes ? Alors ce poste est pour vous.Profil recherché- Diplôme de niveau Bac +5 (filière sociale, médico-sociale ou juridique) ou expérience équivalente- Expérience dans le secteur majeurs protégés- Compétences avérées en management d'équipe et conduite de projet.- Maitrise de l'outil informatique- Permis B Valide____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4- Remunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016Rémunération : à partir de 36 K€ selon expérience : + prime SEGUR ( prime de 238e Brut au titre de l'indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs)1.6 Avantages Association Forfait jour -Chèques déjeuners- Mutuelle- prévoyance Cadre - avantages CSE- Secteur : REDON si 0.70 ETP OU REDON/RENNES si 1 ETP

Experience: 2 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Utiliser les outils numériquesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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