Directrice d'Établissement - CDI - 44460 Redon H/F - les P'tits Babadins
- CDI
- les P'tits Babadins
Les missions du poste
Entreprise
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») gère 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. Le réseau s'appuie sur une pédagogie inspirée de Reggio Emilia, fondée sur l'observation des enfants, la richesse des environnements et l'exploration spontanée. Pour sa crèche de Saint-Nicolas-de-Redon (12 berceaux), le réseau recrute une Directrice d'Établissement.
Le poste - Directrice d'Établissement
Rattachée au Responsable de Secteur de Crèches, vous dirigez la crèche Les ptits Babadins. Vous pilotez l'établissement sur les plans opérationnel, pédagogique et humain, tout en restant une professionnelle de terrain présente auprès des enfants et des équipes.
Vos missions principales
Pilotage opérationnel et administratif : suivi des dossiers familles, saisie des variables de facturation, optimisation du taux d'occupation, gestion des commandes et respect du budget de fonctionnement.
Management de l'équipe : recrutement (avec validation du Responsable de Secteur), intégration, gestion des plannings, animation et montée en compétences de l'équipe.
Pédagogie, soins et sécurité : mise en oeuvre du projet pédagogique en section, respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité affective, animation des journées pédagogiques.
Profil recherché
Diplôme d'État requis : DE EJE - Éducateur de Jeunes Enfants, ou DE AP - Auxiliaire de Puériculture, ou équivalent conforme au décret.
Expérience confirmée en structure d'accueil de jeunes enfants, idéalement avec une première expérience d'encadrement.
Maîtrise du coeur de métier : soins de nursing, sécurité, et connaissance du développement de l'enfant.
Capacité à passer fluidement de la gestion (facturation, plannings) à la présence en section.
Sensibilité à une pédagogie active (Reggio Emilia, Montessori ou approche similaire).
Sens du management, de la relation aux familles et du travail en équipe.
Qualités attendues
Légitimité par l'exemple et autorité naturelle fondée sur la compétence terrain.
Intelligence situationnelle : savoir soutenir l'équipe dans les moments de tension et reprendre du recul.
Bientraitance et exigence sur la qualité d'accueil.
Rigueur de gestion et fiabilité.
Transparence dans les remontées au Responsable de Secteur de Crèches.
Conditions
CDI - statut Agent de Maîtrise - temps plein (35h).
Rémunération : selon profil et convention collective, complétée d'une part variable de 5 000 € sur objectifs.
Lieu : crèche LES PTITS BABADINS - 44460 SAINT-NICOLAS-DE-REDON
Avantages : mutuelle d'entreprise, panier repas, chèques vacances, chèques cadeaux.
Prise de poste : 28 10 2026
Pour candidater
CV et lettre de motivation
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») gère 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. Le réseau s'appuie sur une pédagogie inspirée de Reggio Emilia, fondée sur l'observation des enfants, la richesse des environnements et l'exploration spontanée. Pour sa crèche de Saint-Nicolas-de-Redon (12 berceaux), le réseau recrute une Directrice d'Établissement.
Le poste - Directrice d'Établissement
Rattachée au Responsable de Secteur de Crèches, vous dirigez la crèche Les ptits Babadins. Vous pilotez l'établissement sur les plans opérationnel, pédagogique et humain, tout en restant une professionnelle de terrain présente auprès des enfants et des équipes.
Vos missions principales
Pilotage opérationnel et administratif : suivi des dossiers familles, saisie des variables de facturation, optimisation du taux d'occupation, gestion des commandes et respect du budget de fonctionnement.
Management de l'équipe : recrutement (avec validation du Responsable de Secteur), intégration, gestion des plannings, animation et montée en compétences de l'équipe.
Pédagogie, soins et sécurité : mise en oeuvre du projet pédagogique en section, respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité affective, animation des journées pédagogiques.
Profil recherché
Diplôme d'État requis : DE EJE - Éducateur de Jeunes Enfants, ou DE AP - Auxiliaire de Puériculture, ou équivalent conforme au décret.
Expérience confirmée en structure d'accueil de jeunes enfants, idéalement avec une première expérience d'encadrement.
Maîtrise du coeur de métier : soins de nursing, sécurité, et connaissance du développement de l'enfant.
Capacité à passer fluidement de la gestion (facturation, plannings) à la présence en section.
Sensibilité à une pédagogie active (Reggio Emilia, Montessori ou approche similaire).
Sens du management, de la relation aux familles et du travail en équipe.
Qualités attendues
Légitimité par l'exemple et autorité naturelle fondée sur la compétence terrain.
Intelligence situationnelle : savoir soutenir l'équipe dans les moments de tension et reprendre du recul.
Bientraitance et exigence sur la qualité d'accueil.
Rigueur de gestion et fiabilité.
Transparence dans les remontées au Responsable de Secteur de Crèches.
Conditions
CDI - statut Agent de Maîtrise - temps plein (35h).
Rémunération : selon profil et convention collective, complétée d'une part variable de 5 000 € sur objectifs.
Lieu : crèche LES PTITS BABADINS - 44460 SAINT-NICOLAS-DE-REDON
Avantages : mutuelle d'entreprise, panier repas, chèques vacances, chèques cadeaux.
Prise de poste : 28 10 2026
Pour candidater
CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Montessori
- Travail en équipe
- Gestion des commandes
- Logiciels bureautiques
- Pédagogie
- Facturation
- Management d'équipe
- Normes d'hygiène
- Empathie