Directeur - Directrice du Ccas - C.C.A.S. de Nivillac H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous l'autorité du Président du CCAS et de sa Vice-Présidente, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale; vous déclinez dans le respect du cadre règlementaire le projet stratégique et vous pilotez le CCAS. Celui-ci est composé de quatre pôles :

- CCAS
- Résidence autonomie
- Cuisine centrale
- Parc locatif social

Le directeur ou la directrice du CCAS est chargé(e) de piloter l'établissement public dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques définies avec les élus.

Il ou elle coordonne les quatre pôles du CCAS et veille à la qualité du service rendu à la population.

1. Pilotage stratégique et coordination

Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique sociale de la collectivité.

Décliner les orientations politiques en projets concrets.

Favoriser la transversalité entre les services et garantir la cohérence des actions menées.

2. Encadrement des services et gestion des ressources humaines

Coordonner et piloter les quatre pôles: le CCAS, la résidence autonomie Les Métairies, la cuisine centrale et le parc locatif social.

Encadrer et coordonner une équipe de 23 agents.

Organiser le travail des équipes et assurer le suivi des plannings.

3. Conseil et appui aux élus

Accompagner les élus dans la définition des priorités sociales.

Participer aux réunions du conseil d'administration et en assurer le suivi.

4. Gestion administrative et financière

Élaborer et suivre les budgets des services.

Garantir le respect du cadre réglementaire.

Assurer le bon fonctionnement des procédures comptables et administratives.

5. Développement des partenariats

Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

Participer aux réseaux d'acteurs du champ social.

Mettre en oeuvre la politique d'attribution des logements sociaux.

Diplôme dans le domaine du social souhaité.
Justifier d'une expérience similaire.

1- Savoir-faire

Encadrer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines.

Élaborer et suivre des budgets et maîtriser les règles de la comptabilité publique.

Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire applicable au CCAS.

2- Savoir-être

Sens de l'écoute et du dialogue.

Réactivité, autonomie et rigueur.

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Aptitude à travailler avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.

• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Management d'équipe
• Réactivité