Chef de Projets Aménagement et Centralités - Redon Agglomération H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

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Chef de Projets Aménagement et Centralités - Redon Agglomération H/F Etablissements publics de coopération intercommunale · Redon - 35 · Fonctionnaire

Les missions du poste


REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au coeur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l'ensemble des services.

CONTEXTE :
Les communes de Pipriac, Allaire et Guémené-Penfao, au côté de REDON Agglomération, ont bénéficié du dispositif Petites Villes de Demain, dont elles ont été lauréates.
Ce programme, porté jusqu'à fin 2026, a permis d'accompagner les communes dans la définition stratégique et la mise en oeuvre de projets en faveur du développement et de l'attractivité des communes.
Afin d'assurer la pérennité d'une ingénierie de projets, REDON Agglomération et les pôles d'équilibre du territoire, à savoir Pipriac, Allaire, et Guémené-Penfao, ont décidé de mutualiser ce service. L'intégration de la commune de Plessé est également à l'étude.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261105001548-chef-projets-amEnagement-centralitEs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Formation supérieure et expérience souhaitée en aménagement et développement territorial, urbanisme, habitat, développement durable, ingénierie de projets.

Compétences requises :
- Gestion et pilotage de projet, dont :
Montage et suivi des budgets
Recherche de financement (publics et privés)
Animation de partenariats complexes
Travail en équipe projet
Capacités rédactionnelles
Procédures de marchés publics

- Méthode d'animation :
Maîtrise de l'approche centrée " usagers "
Comité de pilotage et comité technique

Savoir-être :
Implication, agilité et polyvalence
Autonomie et capacité de prise d'initiatives
Ecoute active
Travail en équipe
Qualités relationnelles

Compétences requises

  • Développement durable
  • Recherche de financement
  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Compétences rédactionnelles
  • Capacité d'adaptation
  • Ingénierie de projet

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