Formateur Assistant Incendie H/F - Ifopse

Le poste à pourvoir
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation du centre de formation de Nivillac et sous l'autorité du responsable du stage, le Formateur Assistant doit :
- Réaliser les stages de formation à la lutte contre l'incendie à des personnels de première et seconde intervention, à des personnels spécialisés (pompiers d'entreprise),
- Assurer sa sécurité, celle des stagiaires et des collègues dans les locaux d'exercices,
- Participer aux débriefings des séquences menées avec le responsable de stage pour les volets qu'il aura observés ou accompagnés,
- Assurer, sur certaines séquences, le transfert de compétences techniques (manipulation des extincteurs, présentation du matériel A.R.I., mise en oeuvre des matériels hydrauliques), avec possibilité d'élargissement en fonction des qualifications du candidat
- Préparer les locaux en amont des formations, et à l'issu participer aux actions de nettoyage et rangement des locaux et matériels utilisés,
- Toutes ces actions se feront dans le respect des consignes Santé Sécurité Environnement et Qualité de l'entreprise.
Profil recherché
- Connaissances sur l'incendie, les moyens de lutte et de protection apportées par un parcours professionnel ou expérience Sapeur-Pompier Volontaire.
- Compétences pédagogiques fondamentales, appréciées par les formations ou expériences acquises dans le cadre de la formation pour adultes.
- Vous êtes curieux, avez l'envie d'apprendre, et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes consciencieux, ordonné, ayant le sens des responsabilités, de l'écoute client et de la qualité de service.
- Faire preuve d'un solide sens du travail en équipe, tout en démontrant autonomie, initiative et sens des responsabilités

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.