Formateur Incendie H/F - Ifopse

Les missions

En intégrant l'IFOPSE, vous participerez à la formation de professionnels dans les domaines suivants :
- Incendie (intervention et prévention)
- Risque chimique
- Explosion
- Gestion de crise

Vous contribuerez activement à la transmission de savoirs techniques et opérationnels au sein de nos centres.

- Animer des séquences de formation dans les domaines de l'incendie, des risques chimiques, de l'explosion et de la gestion de crise.
- Transmettre des compétences techniques : manipulation d'extincteurs, présentation du matériel A.R.I., utilisation des matériels hydrauliques, etc.
- Adapter votre pédagogie aux publics adultes, en vous appuyant sur vos compétences et/ou votre expérience en formation.
- Participer aux débriefings avec les responsables de stage sur les séquences observées ou accompagnées.
- Contribuer à la qualité de service en faisant preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d'écoute client.
- Intervenir en autonomie lors de missions extérieures, en démontrant initiative et professionnalisme.
- Monter en compétence grâce à un parcours d'intégration structuré et accompagné par un formateur tuteur.

Profil recherché

- Connaissances techniques souhaitées dans les domaines de l'incendie, de la chimie, des moyens de lutte et de protection, acquises par :
- un parcours professionnel (militaire ou civil),
- Une expérience dans la formation pour adultes serait appréciée
- Qualités attendues : conscience professionnelle, sens aigu des responsabilités, curiosité, envie d'apprendre, initiative.
- Qualifications appréciées : Risque chimique, ATEX, Prévention, Gestion de crise.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.